Агентство "Щире Серце"

Подбор помощников для дома задача сложная, так как люди долгое время присутствуют в нем, под их присмотром вещи, дети, близкие люди. Это не только профессионалы, но и члены семьи, которые психологически должны подходить хозяевам. Наиболее простой и надежный способ найти помощника – Агентство "Щире Серце", где дадут гарантии, что в доме всегда уютно и спокойно. При выборе персонала не забываем о благополучии клиентов. Мы рекомендуем претендентов, прошедших психологическое тестирование. Сотрудники агентства обладают пропиской и положительными отзывами с прежней работы. Агентство требует справки, биографии домработниц. Для с детьми персонал проверяется на владение развивающими методиками, наличие специального образования.

Каким должен быть работник?

Няня к грудничку предоставляет документы, которые подтверждают ее опыт работы. Садовник и помощник показывают рекомендательные письма и контакты. Повар, водитель должны показать дипломы об образовании, документы по профилю работы. Шофер должен быть со стажем, уравновешенным и пунктуальным. Среди клиентов агентства артисты и политики. Работая с яркими личностями следует учитывать конфиденциальность всей личной информации. Работающая в семье домработница или гувернантка не вынесет информацию за пределы дома. Подобный подход обеспечивает устойчивую репутацию агентству. Домработница – не просто помощник, ведущий хозяйство. Здесь имеют значение, кроме опыта, личностные качества. Возникает ли симпатия к работнику, соответствует ли он необходимым требованиям.

Что учитывать при выборе?

При подборе кандидата важны личные качества. Нужно сойтись характерами с членами семьи работодателя. При поиске нужно учитывать нюансы, которые незаметны на первый взгляд. Мы оправдываем ожидания клиентов, подходя индивидуально, и они доверяют нам. Особенно тщательно следует относиться к поиску домработницы и няни, которые регулярно контактируют с семьей. Агентство предъявляет высокие требования к няням, проверяет анкеты и рекомендации, заносит претендента в банк вакансий. При этом, учитывается понимание развивающих методик, возраст ребенка. Проводится собеседование с психологом, проверяется профпригодность. При подписании договора заказчику предоставляется менеджер, который знакомится с требованиями и осуществляет подбор сотрудника. После этого менеджер следит за исполнением обязанностей работником.